Vanilla-HR فعال للغاية في إدارة عملية التعلم بأكملها. بدءًا من تقييم الاحتياجات ، يمكن أن تساعدك Vanilla-HR في بناء فهم واضح لمعرفة موظفيك ، سواء كان ذلك التعليم الأكاديمي أو الشهادات أو الكفاءات بناءً على تقييم الأداء وملفات تعريف الموظفين والخطط الاستراتيجية. سيساعدك التحليل على اتخاذ القرار الصحيح فيما يتعلق بمجالات التركيز وكذلك تحديد الجداول الزمنية وجداول الأعمال الخاصة بك.
يوفر لك النظام واجهة كاملة تستخدم لتحديد مقدمي التدريب إلى جانب أدوات الترشيح لاختيار المدربين بناءً على الخبرة والتجربة / التقييم السابق والميزانية. تتم إدارة جميع مراحل التدريب من خلال Vanilla (اختيار الغرفة ، والجدول الزمني ، والمخططات ، وتقارير التعليقات ، والميزانية). يمكن للمشرفين والحضور ملء تقييمات ما بعد التدريب (تجربة التعلم ، التغييرات في السلوك ...). يتم تلخيص تقارير أنشطة التدريب وتنمية المواهب بوضوح للإجراءات المستقبلية.
